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鄭(zheng)州(zhou)巴(ba)特（BATTE）熔體(ti)(ti)泵(beng)有限(xian)公司(si)自專業生產高(gao)溫熔體(ti)(ti)泵(beng)以來，在熔體(ti)(t🐠i)泵(beng)應(ying)用技術(shu)方面積累(lei)了(le)豐富(fu)經驗。近年來，根據世界熔體(ti)(ti)泵(beng)應(ying)用技術(shu)的發展(zhan)趨勢(shi)，特別是在塑料，橡膠(jiao)精密擠出領域里，鄭(zheng)州(zhou)巴(ba)特（BATTE）公司(si)對熔體(ti)(ti)泵(beng)的工(gong)作基礎、使用性能(neng)、設備結(jie)構(gou)研(yan)制、控(kong)制技術(shu)等開展(zhan)了(le)多方面的研(yan)究并取得(de)了(le)一(yi)定成果。

鄭州巴特（BATTE）公司除了(le)熔(rong)體泵(beng)，熔(rong)體計(ji)量泵(beng)，熔(rong)體齒輪泵(beng)之外，還兼有生(sheng)產紡絲計(ji)量泵(beng)，化纖泵(beng)，橡膠泵(beng)，導熱油專用泵(beng)等(deng)產品(pin)。除了(🎃le)產品(pin🦋)外，控制系統(tong)及(ji)驅動(dong)系統(tong)也廣受好評。

鄭(zheng)州(zhou)巴特(te)（BATTE）公(gong)司的(de)政策是以(yi)一(yi)直持續不斷的(de)研究與開(kai)發為基礎，使(shi)巴特(te)（BATTE）公(gong)司得以(yi)制造出高科技高效率的(de)熔體泵(beng)等(deng)產品(pin)(pin)，這些產品(pin)(pin)是通過精心挑選原材料(liao)與零(ling)部件，在整(zheng)個(ge)機械加工過程中，仔(zi)細檢查每一(yi)個(ge)部分，然后再以(yi)熟(shu)練的(de)經(jing)驗來(lai)裝配(pei)完成。物品(pin⭕)(pin)出廠前(qian)必(bi)須經(jing)過嚴格(ge)的(de)調試，使(shi)巴特(te)每一(yi)個(ge)產品(pin)(pin)在離開(kai)工廠前(qian)都有(you)好的(de)品(pin)(pin)質保(bao)證(zheng)。

巴特（BATTE）公司的(deಞ)目(mu)標是以(yi)提高客戶的(de)使用價(jia)值(zhi)，通過持(chi)續不斷的(de)努力，提供更好的(de)服務品質，從而獲(huo)得客戶的(de)認同，惠于更多的(de)訂(ding)單。

企業目標：
立足中國熔體泵 創建百年巴特
企業宗旨：
與客戶共享成功 與員工共同發展 為股東創造價值 與社會共同進步
企業格言：
以軍隊般的紀律嚴格治企 以慈母般的溫暖善待員工
企業形象：
一支善打硬仗的隊伍，一個溫暖可靠的家庭；順潮流而動的發展觀；以實業報國的經營觀；講義利兼顧的形象觀；樹成本意識的管理觀，創百年老店的企業觀。
企業精神
一、敢為人先、勇于挑戰的改革精神：
二、執著敬業、刻苦鉆研的實干精神；
三、堅韌不拔、百折不撓的奮斗精神；
四、勤思敏行、不斷學習的先行精神；
五、尊重人才、重視技術的專業精神；
六、制度嚴謹、狠抓管理的務實精神；
七、義利兼顧、回饋社會的光彩精神；
八、尊重科學、永不自滿的創新精神；
九、順勢而動、與時俱進的時代精神；
十、兼容并蓄、海納百川的包容精神；
十一、求同求和、萬眾一心的團結精神。
十二、探索人生、追求事業的理想精神。

人才是公司的立業之本

人(ren)才(cai)是(shi)公司的立業(ye)之本🧸(ben),企(qi)業(ye)由人(ren)創(chuang)辦，靠人(ren)運(yun)營。企(qi)業(ye)家、各級職業(ye)經理(li)人(ren)和企(qi)業(ye)的全體員工運(yun)用自己的知識、經驗和技能開發各種物質資源，滿(man)足社會需求，在市場競爭中(zhong)獲得生存和發展。由此可(ke)見，人(ren)可(ke)以使企(qi)業(ye)興旺發達，也可(ke)以使企(qi)業(ye)衰(shuai)敗、沒(mei)落。沒(mei)有一大(da)批優秀、杰出的人(ren)才(cai)、公司不可(ke)能有生機盎(ang)然的今天。

以(yi)公(gong)司(si)的(de)實力(li)、聲譽、魅(mei)力(li)凝(ning)聚力(li)和吸(xi)引各類優秀人(ren)才；以(yi)各種方式培養、培訓公(gong)司(si)內部的(de)優秀人(ren)ꦡ才；以(yi)真誠的(de)態(tai)度(du)、細致的(de)工作，關心、愛護公(gong)司(si)的(de)優秀人(ren)才，營造人(ren)才健康成長的(de)良好環境；實行能(neng)上能(neng)下、能(neng)進能(neng)出，能(neng)者上，平者讓、庸者下的(de)用(yong)人(ren)機(ji)制將是(shi)公(gong)司(si)堅定不(bu)移、一(yi)以(yi)貫之的(de)長遠戰略。

管理進步是公司的發展之源

企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)興衰成敗與管(guan)(guan)(guan)理水平的(de)(de)(de)高低密不(bu)可分。公司(si)在(zai)自己(ji)的(de)(de)(de)發(fa)展歷程(cheng)中，不(bu)斷地改進(jin)和(he)完♊善管(guan)(guan)(guan)理。倡導(dao)企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理要緊隨時(shi)代發(fa)展的(de)(de)(de)步伐與時(shi)俱進(jin)，從(cong)企(qi)業(ye)初創時(shi)期的(de)(de)(de)“能人管(guan)(guan)(guan)理”向制度(du)化管(guan)(guan)(guan)理、規范(fan)化管(guan)(guan)(guan)理和(he)🃏科(ke)學(xue)化管(guan)(guan)(guan)理過渡(du)，實現“企(qi)業(ye)再造(zao)”，確保公司(si)在(zai)“強手如林”的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)環(huan)境(jing)中得到持續和(he)健康的(de)(de)(de)發(fa)展。這就(jiu)要求公司(si)的(de)(de)(de)各級管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)要不(bu)斷地學(xue)習、掌握現代企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理理論，并(bing)能理論聯系實際，做理性的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)、有(you)效的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)、內行的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)。

把公司創建成學習型企業。

“優勝劣(lie)汰、適者生🍒存”是現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)間的競爭規(gui)律，企(qi)(qi)業(ye)(ye)必(bi)須(xu)根據內(nei)外環境的變化，不(bu)斷(duan)地(di)進(jin)行變革(ge)和創新(xin)，才能立于(yu)不(bu)敗(bai)之(zhi)地(di)。為(wei)(wei)此(ci)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)必(bi)須(xu)成為(wei)(wei)“學(xue)(xue)習(xi)(xi)型(xing)組(zu)織”，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的全體員工也必(bi)須(xu)成為(wei)(wei)勤奮學(xue)(xue)習(xi)(xi)、不(bu)斷(duan)進(jin)取的學(xue)(xue)員。堅持學(xue)(xue)習(xi)(xi)，掌握新(xin)技術、把握環境變化，干到老(lao)(lao)、學(xue)(xue)到老(lao)(lao)，營(ying)造彌漫于(yu)整(zheng)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)的學(xue)(xue)習(xi)(xi)氛圍，就一定能夠(gou)保(bao)持公(gong)司持續不(bu)斷(duan)地(di)進(jin)步。

勤儉節約，艱苦奮斗，保持創業本色

勤儉節約，艱苦奮(fen)斗𓃲(dou)，既是(shi)(shi)中(zhong)華民族的(de)(de)(de)(de)優秀(xiu)品質，也是(shi)(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)傳家(jia)之寶。不論是(shi)(shi)在(zai)逆(ni)境中(zhong)拼🅘搏(bo)，還是(shi)(shi)在(zai)順境中(zhong)經營，都應該遠離奢靡，始終(zhong)保持簡樸廉潔的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作作風(feng)，保持艱苦樸素的(de)(de)(de)(de)優良傳統。以鋼鐵般(ban)的(de)(de)(de)(de)紀(ji)律(lv)嚴格治企，以慈母般(ban)的(de)(de)(de)(de)溫(wen)暖善(shan)待員工(gong)(gong) 企業(ye)與(yu)軍隊一樣(yang)，必(bi)須(xu)有嚴明的(de)(de)(de)(de)紀(ji)律(lv)，統一協調(diao)的(de)(de)(de)(de)步調(diao)，令行禁(jin)止，方能攻必(bi)克、戰(zhan)必(bi)勝。驍(xiao)勇善(shan)戰(zhan)、雷厲風(feng)行來自于(yu)平時嚴格要求而形(xing)成的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)素養。工(gong)(gong)作上(shang)的(de)(de)(de)(de)嚴格要求和對員工(gong)(gong)行為規范的(de)(de)(de)(de)紀(ji)律(lv)約束是(shi)(shi)企業(ye)生存、發展的(de)(de)(de)(de)必(bi)需(xu)之舉；而在(zai)生活上(shang)、人際關系(xi)上(shang)關心、愛護、體貼員工(gong)(gong)，在(zai)公(gong)司營造和諧、溫(wen)暖、友愛的(de)(de)(de)(de)家(jia)庭式氛(fen)圍，則是(shi)(shi)激發員工(gong)(gong)熱愛公(gong)司、愛崗(gang)敬業(ye)的(de)(de)(de)(de)必(bi)由(you)之路。寬嚴相濟，張弛(chi)適度，公(gong)司將獲得持續強勁動力(li)。

海納百川，有容乃大

公司(si)的(de)(de)高(gao)速發展，吸(xi)引了(le)社會各(ge)界的(de)(de)目光，也吸(xi)引了(le)越來(lai)越多志同道(d�ꦆ�ao)合(he)的(de)(de)加盟者，吸(xi)引了(le)各(ge)種類(lei)型的(de)(de)企業(ye)與公司(si)的(de)(de)合(he)作、合(he)資。各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)管理(li)(li)思維(wei)、工作經驗和(he)企業(ye)文化(hua)，既給(gei)公司(si)統一管理(li)(li)理(li)(li)念和(he)企業(ye)文化(hua)帶來(lai)了(le)挑戰。面對來(lai)自(zi)五(wu)湖四海的(de)(de)員工和(he)全國各(ge)地各(ge)種所有制(zhi)性質的(de)(de)加盟企業(ye)，公司(si)以(yi)博大的(de)(de)胸懷予(yu)以(yi)包容和(he)接納(na)；以(yi)足夠的(de)(de)耐心進行融合(he)與同化(hua)；歉收并蓄，吐故納(na)新(xin)，去偽存真。